Un representante en el lugar es responsable de apoyar las operaciones diarias de la fuerza laboral gestionando los controles de los empleados, realizando caminatas de seguridad y asegurando el cumplimiento de las normas laborales. Este puesto incluye proporcionar formación a los empleados sobre procedimientos y protocolos de seguridad, ayudar en los procesos de incorporación y ayudar a los empleados a completar las solicitudes cuando sea necesario. El representante también resuelve problemas de control del tiempo, como la corrección de discrepancias entre fichar y salir del tiempo, y actúa como punto de contacto para abordar y confirmar las preocupaciones de los empleados. Una comunicación sólida, atención al detalle y un enfoque proactivo para resolver problemas son esenciales para mantener un entorno laboral seguro, eficiente y de apoyo.
debe ser bilingüe